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Desde Adam Smith, a humanidade tem tentado organizar a atividade humana para obter a maior produtividade e eficiência. Ao longo da relativamente curta história das ciências administrativas, houve numerosos artigos, livros e monografias com títulos como a organização eficiente, a organização efetiva, organizacional, todas evidências de que a ideia de eficácia tem sido frequentemente um tema central na literatura teórica. A pesquisa e o debate sobre liderança, teorias motivacionais e de contingência estrutural e relacionamentos interorganizacionais lidam, em última instância, com a explicação e previsão da eficácia.
Pennings et al. (Qui,) estudaram essa questão.