本文通过分析制度信任与达成整合性解决方案之间的关系,探讨了信任在谈判中的调节作用。该研究采用定量设计,对 314 名受试者发放了成套问卷以供填写。随后使用 Pearson 相关和 ANOVA 等描述性统计方法对数据进行了分析。这些结果表明,信任对谈判沟通的质量以及预期的有利谈判结果具有积极影响。研究证实,信任的影响力强于年龄、性别、种族和受教育程度等人口统计学因素,清楚地表明了该因素在谈判中的普遍性。事实上,人口统计学因素与谈判成功仅呈弱相关,而信任则成为最具影响力的因素。这表明信任对于改善谈判流程和提高效率至关重要,为未来的谈判实践和谈判研究提供了宝贵的知识。
Keld Jensen (Tue,) 研究了这一问题。