文献计量学分析：全面薪酬体系在提升员工绩效、动机与创新中的作用

摘要 本文通过文献计量学分析，呈现了全面薪酬（total rewards）研究的定量视角。主要目的是确定全面薪酬是否确实是一个日益受到关注的主题，并确定其科学研究中最高产和最具影响力的来源。数据收集自最完整、最权威的数据库之一 Web of Science。论文发现，美国是对全面薪酬研究最多的国家。关于出版物和引文的时间演变，从 2017 年开始观察到指数级增长，加之早期出版物和引文数量较少，突显了全面薪酬作为一个研究主题的年轻化，以及其在未来研究中的巨大潜力。最后，根据被引次数汇总了最相关的文章。这是开展深入探讨该主题的新研究的基础。基于所示结果，对该研究对象感兴趣的任何研究人员都可以轻松分析最相关的文章，并找到对该主题最具影响力的作者、机构和国家的研究。