确定员工绩效研究案例 PT Interplex Precision Batam

本研究旨在确定工作纪律和激励对员工绩效的影响。采用描述性定量方法，并使用 SPSS 20 版软件处理，研究以 PT Interplex Precision Batam 的 48 名员工为样本。主要的数据收集方法采用问卷，通过应用定量多重回归分析。研究结果表明，工作纪律和激励对员工绩效有显著的部分和同时正向影响。纪律和工作激励因素能够解释约 61.9% 的员工绩效变异，剩余的 38.1% 受到本研究未涵盖的其他变量的影响，如领导力和工作环境条件等。