印尼伊斯兰银行董事特征对社会绩效的影响

本研究的主要目的是提供关于董事特征对社会绩效（SP）影响的实证证据。本研究样本包括在2008年至2019年期间由金融服务管理局（OJK）上市的印尼伊斯兰银行公司，共计134个观测值。样本选择采用目的抽样技术，并结合面板数据分析。本研究的结果表明，董事特征（如董事人数和教育背景）对印尼伊斯兰银行的社会绩效产生了积极影响。相反，董事特征，特别是女性董事的存在、董事成员的教育水平及其年龄，对印尼伊斯兰银行的社会绩效没有影响。