ScholarOne - 领导在增强志愿者团体凝聚力中的作用：多层次视角

定期志愿者对许多非营利组织的运作至关重要。为了有效地吸引和留住这些宝贵的志愿者，非营利组织的领导者需要在他们之间培养凝聚力。为了解决这一挑战，我们的研究采用多层次分析，调查了弗拉芒非营利体育俱乐部中定期志愿者的社会和任务凝聚力的动态（N = 557，嵌套于52个体育俱乐部）。此外，研究还探讨了领导者可以依赖的激励风格以促进社会和任务凝聚力。研究结果揭示，定期志愿者构成了非营利组织中的“真实团体”，在相互之间进行影响其集体和谐感与围绕共享目标的统一感的互动。此外，结果表明，团体凝聚力依赖于领导者培养一种支持自主的氛围，让志愿者感到舒适，能够表达自己的想法和观点。非营利组织的领导者可以利用这些见解来发展团体中的凝聚力。