如何刺激持续创新知识贡献？通过自我效能的中介作用和知识水平的调节作用

从创新知识管理的角度出发，本研究旨在探讨持续创新知识贡献（CIKC）的刺激机制。通过在开放创新社区进行的定量研究，我们构建了一个刺激—有机体—反应框架，从外部环境到内部认知，再到知识贡献，进行了路径分析，填补了中介和调节机制的空白。我们关注知识贡献的刺激，无论是数量还是质量。收集了为期一年的六个阶段的面板数据进行动态分析，并使用固定效应模型来检验我们关于中介效应、调节效应和中介-调节效应的假设。有一些有趣的发现，显示用户的自我效能在CIKC的数量上发挥了部分中介作用，而不是在质量上；与此同时，用户的知识水平发挥了调节作用，在参与价值与CIKC质量的过程中，知识水平存在负向调节机制。