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研究者进行的研究类型为定量研究，旨在探讨工作与生活平衡和工作负荷对员工工作满意度的影响，同时将工作压力作为中介变量。本研究的对象为PT Margaria Group Yogyakarta生产部门的210名员工。采用Isaac和Michael的方法进行概率抽样，获得了136名员工的样本，其中女性人数为82人，年龄在20-25岁之间的占61人，已婚人数为105人，高中/中专教育程度的人数为84人，工作年限为5-10年的人数为63人。数据收集采用问卷调查。研究中使用的分析技术为路径分析。研究结果表明，工作与生活平衡对员工工作满意度有正向显著影响，工作负荷对员工工作满意度也有正向显著影响。工作与生活平衡和工作负荷通过工作压力作为中介变量，对员工工作满意度有显著的间接影响.
Muzti等（周二）研究了这个问题。