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摘要 背景 护理遗漏在全球范围内发生,当基本护理需求未得到满足或未以以人为本的方式提供时,患者面临严重后果。本研究旨在调查护理遗漏的发生情况及其原因,以及注册护士与护理助理对护理遗漏的感知在外科护理背景下的关系。 方法 本研究采用定量研究方法,使用MISSCARE调查问卷,测量在2022年5月至11月期间,三家外科病房中注册护士和护理助理(n = 118)所经历的护理遗漏及其相关原因。MISSCARE调查还包括背景数据,如工作满意度和离职意向。调查以纸质形式分发,响应率为88%。 结果 被评为最常被遗漏的护理内容包括“参加跨学科护理会议”、“每两小时翻身一次患者”、“每天行走3次或按医嘱行走”和“口腔护理”。在24个项目中,注册护士与护理助理的评分在8个项目上存在差异,注册护士对护理遗漏的评估更高。护理遗漏的主要原因是“人手不足”和“患者人数及/或病情意外增加”。在17个项目中,注册护士与护理助理的评分在6个项目上存在差异。几乎每四名员工中就有一名(24.6%,n = 29)有意在当前部门一年内离职。 结论 在外科护理中,护理遗漏的发生频率较高,加上高比例的员工打算离职,对患者安全构成威胁。拥有更高学历的注册护士报告的护理遗漏较护理助理更多。护理遗漏的主要原因是人手不足。这些发现支持组织对护理领域的必要投资。该结果可用于制定策略和干预措施,以减少护士流失率、优化能力利用,并实现安全的以人为本的基本护理。
Edfeldt等(Sun,)研究了这个问题。