道德领导、技术创新与创新绩效之间积极表现态度的中介作用

商业领域充斥着不道德的管理行为，例如将组织失败归咎于下属、剥削同事、偏袒和领导冲突。因此，众多研究人员致力于解释道德视角和关注现象。建议中小企业（SME）行业的组织采用道德实践，以实现其长期目标。本研究强调道德领导和技术创新的影响，特别是积极态度在促进良好表现中的中介作用。本研究在马来西亚雪兰莪州的中小企业领域进行，采用便利抽样技术进行数据收集，并报告了道德领导、技术创新和态度显著影响绩效的结果。报告了态度在技术创新和创新绩效方面的中介作用，并发现对表现的态度对道德领导和创新绩效的影响不显著。本研究通过解释道德领导和技术创新在表达和评估确保组织成功所需的革命性商业实践中的作用，丰富了现有知识体系。