关于教师“黑暗三合一”个性特征与组织愤世嫉俗行为之间关系的研究

在文献中，关于“黑暗三合一”个性特征的研究较多，其中包括马基雅维利主义、自恋和反社会人格，这些特征在各个方面影响个体的生活，包括他们的工作场所。然而，关于这些特征对组织愤世嫉俗影响的研究仍然有限。在这种背景下，本研究的目的是确定拥有黑暗三合一个性特征是否会影响个体对组织愤世嫉俗的态度及其影响方式。研究小组由266名在2022-2023学年在加济安泰普省工作的教师组成。为了确定正在研究的两个变量之间的关系，研究数据采用“黑暗三合一个性特征测试”和“教师组织愤世嫉俗量表”进行收集。在对人口统计变量进行描述性分析的同时，使用相关性和回归分析对实证数据进行分析。通过对研究结果的检查，确定教师的黑暗三合一个性特征与其组织愤世嫉俗行为之间存在适度的正相关。此外，黑暗三合一个性特征占教师组织愤世嫉俗行为的44.3%（R2=0.443）。考虑到选择的方法的限制，例如样本参与者数量的限制，通过不同的研究方法或方法组合来解决影响组织愤世嫉俗的个性特征的影响变得重要，这与许多其他组织行为有类似之处。