联邦监狱署机构和部门人员形成中的人员营销技术应用

本文提出了人员营销技术作为组织劳动力形成的有效工具集合的任命和应用的理论方法；分析了中期内俄罗斯联邦监狱署机构和部门人力资源配置的问题方面和优先领域；并为监狱系统中人员营销技术模型的内容提出了建议。在作者看来，实施人员营销技术将有助于减少短缺，稳定人事状况，并形成稳定、高素质的监狱系统员工。