绿色人力资本、绿色结构资本和绿色关系资本对可持续商业绩效的影响，以绿色创新作为中介变量

本研究探讨了绿色人力资本（GHC）、绿色结构资本（GSC）和绿色关系资本（GRC）对可持续商业绩效（SBP）的影响，以绿色创新（GI）作为中介变量。研究对象为苏门答腊和邦卡兰的小型和中型企业（SMEs），重点分析这些绿色资本通过创新对可持续商业绩效的贡献。采用定量方法，对480名SME经理进行了问卷调查。通过使用SmartPLS软件进行偏最小二乘法-结构方程模型（PLS-SEM）分析数据，以评估变量之间的直接和间接关系。结果表明，三种绿色资本——绿色人力资本、绿色结构资本和绿色关系资本——对绿色创新产生积极影响，而绿色创新则显著提升可持续商业绩效。研究结果突显了人力资本、基础设施和外部合作在促进创新及提高商业可持续性方面的重要性。本研究将在一个单一的概念模型中整合绿色人力资本、绿色结构资本和绿色关系资本，为这些元素与绿色创新结合如何推动中小企业的可持续绩效提供了新的见解。研究为政策建议提供了有价值的证据，强调中小企业在提升商业绩效和创新、实现可持续发展目标方面需要投资于绿色人力资本、可持续基础设施和外部合作伙伴关系。