外包以缓解家庭工作关系：法国家庭儿童保育机构的案例研究

本文考察了私营公司在1990年代以来法国家庭雇佣扩展背景下提供的中介就业形式。家庭任务的外包引发了关于服务具体组织和服务使用者与家庭工人之间关系的质疑。由于没有正式的等级雇佣关系，客户与机构雇佣的儿童保育工人对家庭关系的认知不同于直接雇佣的参与者。通过对这一三方安排的深入分析，文章阐明了中介如何通过改变家庭服务接受者和提供者之间的等级动态重新塑造家庭性的社会空间。