战略与日常创新叙事：将理念转化为组织中的日常生活

本文旨在通过解释性方法推进协作创新的概念，研究创新的微观实施过程。文章阐释了理念翻译的作用，展示了叙事如何在员工理解创新理念的日常实践中发挥重要作用。提供了一个实证案例，演示了两种类型的创新叙事是如何在发言人和员工的参与下出现的：战略叙事和日常叙事。研究结果表明，未来对创新组织的研究需要更深入理解不同叙事的角色。