本研究的目的是关注剧院及舞台上团队的多样性。本报告将分为三个部分:» 对最近在欧洲关于文化部门多样性问题的研究和研究成果的非详尽回顾; » 关于团队的多样性状态以及所安排节目的定量部分(该部分基于剧院填写的问卷); » 重点关注与从事剧院管理的女性面谈的定性部分,讨论她们的职业发展、改善多样性的良好实践、可能仍然存在的障碍,以及分享她们在该主题上的经验。
Mazzocchetti等(Mon,)研究了这个问题。