入职工作流程：谁、什么及如何

Key Points

• 入职流程增强了各利益相关者之间的效率和合作。
• 分析表明，结构化工作流程显著减少新员工的入职时间。
• 使用定性访谈和调查进行评估显示各部门在入职最佳实践上有明确的共识。
• 支持改善入职效率可能会导致更好的员工留存和满意度。