预留政策的演变动态：以新的形式反弹的不可接触性

印度社会以种姓制度为根基，呈现出独特的社会文化现象，这种种姓制度根源于印度教所支持的宗教信仰。种姓制度及其刚性结构不存在于印度教之外的语境中。基于种姓的不平等和等级观念影响着印度生活的方方面面。受这一日益加剧的不平等影响最严重的是那些出生于不可接触性污名中的个人。种姓主义是一种残酷的社会结构，是印度许多社会问题的主要根源，因为它压迫不可接触者，即达利特人，并剥夺了他们个人发展的机会。针对这一历史性的歧视和高种姓的主导地位，印度政府在独立不久后推行了预留政策，以确保所有人的平等机会。本文的核心问题是，预留政策是否有效地为所有达利特人提供了平等机会，并且它在多大程度上促进了不可接触性制度的废除，还是反而催生了一种被称为“工作部门的不可接触性”或“心理/精神的不可接触性”的新型不可接触性，特别是在印度社会受过教育的个体中。本文的主要目标是识别预留体系内阻碍所有达利特人受益的重大挑战，并探讨作为预留政策后果出现的工作部门不可接触性或心理/精神不可接触性的出现。最后，文章基于作者的实践经验提供了有见地的建议。