跨文化领导趋势：土耳其与全球的视角以及文献计量与内容分析

跨文化领导力是领导和引导由不同文化背景的个体组成的多元文化团队的能力。领导者可以通过理解和管理文化差异，充分利用多元化的劳动力，进而实现更多的创新、更好的表现和竞争优势。本研究旨在通过文献计量和内容分析方法，梳理现有的跨文化领导力文献。为此，考虑了1975年至2025年间在Web of Science数据库中被SSCI收录的文章。在1422篇原始文件和30238篇次要文件中，只有155篇文章符合这些标准，其中在土耳其样本中有20篇中的13篇。使用VOSviewer程序从共同作者、引用、共同引用、共同词以及文献耦合分析等方面分析全球样本（N=155）和土耳其样本（N=13）。研究得出，领域主要以多层次的定量研究模型为主，其中大多数理论基础上重度依赖Hofstede和Schwartz的文化研究。在方法论多样性方面，情况并不如该领域的其他研究普遍。类似地，土耳其文献沿着与提取的跨文化样本相同的路径发展。