21世纪的亚洲管理

与普遍观点相反，管理过程的关键要素在时间上表现出强烈的连续性，但因地方文化的不同而在各国之间存在差异。最近的研究揭示了不同社会的企业领导者在目标上的根本差异。本文探讨了亚洲管理的一般特征，相较于其他地方的管理，以及对新兴亚洲跨国公司及其文化来源的研究对21世纪全球管理研究的最前沿意味着什么。