它们都是一样的吗？挪威警察的个性特征与冲突解决策略

警察是否具备某些使他们独特的个性特征的问题一直是广泛研究的主题。一些研究人员发现了“警察个性”的证据，而其他研究人员则未能发现警察与公众之间的个性差异。更复杂的是，一些研究人员发现，警察在工作表现方面存在差异，实际的个性差异可以预测这种变化。因此，本研究通过使用五大性格分类法，考察了警察与公众之间的个性差异。它还通过偏好冲突解决方式作为工作表现标准，探讨了警察在工作表现上的差异。研究发现支持警察个性的存在。同时，还发现了在冲突解决策略偏好方面的差异。个性与这些差异的关系仅为微弱.