南非非正规经济中的性别不平等

在南非后种族隔离时期的早期，劳动市场的“女性化”与女性失业以及非正规和低薪工作的集中增加相吻合。换句话说，正如当时观察到的，女性劳动参与的改善似乎并没有给南非女性带来太多好处。因此，女性在非正规就业中的过度代表性被确定为劳动市场中性别不平等的一个关键来源。然而，性别收入与职业结构在非正规经济中的性别化特征却受到的关注明显较少。在本文中，我们通过对最近的劳动力调查进行分析，并采用多维度的方法来理解收入安全风险，来考察南非非正规经济中的性别不平等源。