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我们将1984年至2002年的贸易和外包行业数据与个体工人数据结合起来。我们发现,职业暴露于全球化与显著的工资效应相关,而行业暴露没有显著影响。我们提供证据表明,全球化通过将工人从高工资制造业职位重新分配到其他部门和其他职业上,给工人工资施加了下行压力。通过对工人的面板数据分析,我们发现,由于贸易导致的职业转换造成了12%至17%的实际工资损失。
Ebenstein等(周三)研究了这个问题。