通过管理发展促进企业社会责任和可持续发展：国际服务学习项目能带来什么启示？

摘要：在本文中，我们讨论人力资源发展（HRD）职能如何通过设计和实施包含国际服务学习任务的领导力发展项目来支持企业可持续发展战略。我们描述了“尤利西斯计划”，这是一项综合性服务学习项目，涉及将参与者分成团队送往发展中国家，与非政府组织（NGO）和社会企业家建立跨部门合作，支持他们应对紧迫的全球问题。我们呈现了对尤利西斯参与者所产生学习故事的叙事分析结果。了解参与者如何解读并学习他们在海外的经历，给我们提供了洞见，说明服务学习项目如何帮助管理者发展支持公司全球可持续性和企业社会责任（CSR）努力所需的知识、技能和心态。最后，我们探讨了对领导力发展的影响，特别是组织如何在其管理发展项目中纳入责任和可持续性重点。