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本文的目的是精炼和扩展怀特的效能动机模型,特别强调其发展意义。该扩展模型聚焦于以下几个方面:在不同发展阶段隔离效能动机的组成部分的必要性;对失败和成功的影响进行审视;任务挑战与所经历的愉悦程度之间的关系;社会代理和强化环境的角色;自我奖励系统的发展的内化;审视内在和外在动机取向的相对强度的必要性;某些相关因素,例如感知能力和感知控制,作为动机取向的后果和中介。本文强调将理论概念转化为可在发展背景中进行实证测试的可研究表述的必要性。
苏珊·哈特(Susan Harter)研究了这个问题。
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