COVID-19期间在家工作的对工作和生活领域的影响：关于香港的一项探索性研究

席卷全球的疫情COVID-19使大量劳动力无法通勤工作，以降低病毒传播。这导致雇主和员工寻求替代的工作安排，尤其是在像香港这样快节奏的大都市。由于疫情，大多数，甚至所有工作人员都经历了在家工作（WFH）。因此，在家工作已成为大多数政府的政策优先事项。在制定这些政策时，必须考虑雇主和员工的实际情况。然而，这种当前的情况提供了独特的洞察力，了解在家工作效果如何，并可能在未来重塑工作时间结构的政策中发挥重要作用，可能会允许更大的灵活性。本研究采用探索性框架和SWOT分析，探讨香港雇主和员工面临的持续经验。为未来的政策决策制定了关键见解和相关建议。它还将批判性地调查这种工作安排是作为应对特殊情况的过渡性元素，还是将成为永久安排。