摘要 随着心脏手术患者复杂性的增加,加上新规章减少外科住院医生的工作时间以及医疗费用的增加,医师助理(PAs)在德国医院心脏外科团队中的逐渐引入变得愈加普遍。本研究旨在系统性探索PAs在德国一所三级大学医院心脏外科劳动队伍中的引入经验,识别哪些方面运作良好以及改进的领域,并提出适当措施的建议。该研究具有观察性质,包含定量评估和定性访谈。对于定量部分,调查问卷在心血管外科部门内部分发。调查问卷在我们的部门第一批PAs开始工作的1个月内(“基线”)首次分发,并在1年后再次分发(“后续”FU)。41名医疗专业人员完成了基线调查,37人完成了FU调查。所有专业组对PAs的整体满意度都很高。在住院医生中,73.3%在基线时表示满意,FU时降至70%。所有心血管外科医生(6/6)和PAs(10/10)在两个时间点均表示高度满意,90%的护理人员在基线时表示满意或非常满意,且在基线或FU时没有人表示不满意。所有PAs报告提供了工作负担的缓解,并感到完全融入团队,三分之二的住院医生报告因为PAs承担病房的临床和行政任务而减轻了工作负担。PAs被一致认为改善了护理连续性,成为患者和护理人员的稳定联系点。PAs在德国医疗系统中大大增强了心脏外科团队的力量。为了成功建立PAs的实施,必须解决长期留用激励和清晰界定职责的挑战。
Jenkins等(Mon,)研究了这个问题。
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