关于高校教师工作生活平衡质量的实证案例研究

人力资源对于机构的成功至关重要，尤其是在高校，教师帮助塑造未来的领导者。如今，教师面临许多工作、行政任务和个人家庭责任，这使得在工作和个人生活之间找到良好平衡变得困难。当这种平衡不好时，可能导致压力、低动力和职业倦怠。本研究考察了高校教师如何管理工作与生活的平衡。它探讨影响他们职业和个人生活的因素、工作满意度以及导致他们感到压力的原因。研究表明，职业安全、合理的工作负荷、来自机构的支持、工作中的自由以及职业成长的机会对教师的福祉都有很大影响。