以实证分析毒性工作环境对浦那市IT公司的员工倦怠影响

本研究考虑的变量是浦那市IT行业员工倦怠率的增长，这主要是由于不利的工作环境。研究使用标准化问卷收集初始数据，共有100名在IT相关组织工作的受访者参加。进行回归和相关性测试，以确定造成毒性工作场所与倦怠、工作负荷、认可和工作生活平衡之间的关系。结果表明，倦怠和毒性之间的关联通常较好，主要方法是集中于在不利条件下工作的长期视角，通过情感疲惫和低生产力的影响。本研究提高了对管理项目增强积极工作伦理的紧迫性的认识。这项研究对组织和政策制定者是有益的，可以增加关于印度IT行业员工福利的知识。