帕金森病研究中的包容性招聘实践的实用方法

在帕金森病（PD）中，包容性研究招聘实践至关重要，以确保研究结果能够推广到多样化人群。包容性招聘实践的定义和实施受到公平、正义、参与和可持续性原则的指导。然而，实际实施的指导却缺乏。本文分享了“黑人与非裔美国人帕金森病连接”（BLAAC PD）研究的见解，该研究是一项在美国进行的帕金森病遗传学研究，招募有无帕金森病的个体。BLAAC PD中的包容性招聘策略围绕四个领域：培训和研究人员合作以实现公平的研究实践、与社区成员合作、创建具有文化共鸣的研究材料，以及在地方层面定制实践。我们提供了BLAAC PD在每个领域中实施的实际示例。我们分享了该研究用于现场培训、招聘和社区外展与参与的材料和工具。这些方法在其他帕金森病研究中应用潜力巨大，有助于实现PD研究中的更大多样性。