通过节俭创新推动中小企业可持续发展：可持续领导力、知识管理与动态能力的关系

中小企业（SMEs）常常由于人力和财务资源有限以及信息获取受限而难以实现可持续绩效。节俭创新是一种强调成本效益和资源高效解决方案的方法，有潜力应对这些挑战。本研究探讨了可持续领导力、动态能力和知识管理如何与节俭创新相互作用，从而提高中小企业的可持续绩效。研究采用目的性抽样进行定量调查，从印度尼西亚东爪哇的236家手工业中小企业收集数据。研究模型采用偏最小二乘结构方程模型（PLS-SEM）进行分析。研究结果揭示了可持续领导力、知识管理、动态能力与节俭创新之间存在显著的正相关关系。此外，节俭创新直接影响可持续绩效，并在可持续领导力、知识管理、动态能力与可持续绩效之间的关系中起到部分中介作用（p 0.001）。这些洞察为中小企业的可持续性提供了知识，表明节俭创新在可持续领导力、动态能力和知识管理的支持下，可以显著提升可持续绩效。从实践角度来看，本研究为利益相关者和政策制定者提供了宝贵的启示，以制定促进中小企业可持续发展的战略。