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系统性种族主义和加拿大公共卫生系统缺乏文化安全措施导致该领域的专业人员对土著人民形成了无意识的歧视性实践。我们与加拿大安大略省的一家公共卫生单位(PHU)合作,开发并试点了一项针对在当地原住民社区和城市土著人民中工作的公共卫生专业人员的强化在线土著文化安全微证书。与长者、知识守护者和土著社区成员的合作,土著文化安全微证书突出社区的优势,提供包括条约在内的当地土著历史,并确保公共卫生人员了解土著协议和文化安全术语。土著社区成员参与了微证书最终提供的拍摄和编辑。土著在线文化安全微证书传授了土著世界观、社会政治历史和当代问题的知识,同时引导学习者反思3Ps:权力、特权和位置性。为安大略省一家小型公共卫生单位开发在线土著文化安全微证书提供了与土著人民以文化尊重的方式合作的基本知识,促进了提高土著人民在规划、开发和提供适当的公共卫生项目、服务和政策方面的参与意识。
Mashford‐Pringle等人(Thu,)研究了这个问题。