瑞典关于工作不安全的退出、声音和忠诚反应：工会成员与非工会成员是否存在差异？

尽管工作不安全在工作生活转型中日益受到关注，但关于工会化如何影响其后果的了解仍然很少。来自瑞典医疗工作者的数据表明，工作不安全主要与退出和声音领域的应对策略有关。与非工会同事相比，工会成员较少倾向于利用退出和发声的选项，往往更倾向于表达对组织的忠诚。来自工会会员身份的集体支持可能使个人发声的重要性降低，这一发现需要在工会化率较低的国家进行重复验证。