公共行政学理论中的新兴冲突

作为政治科学众多专业或“领域”中一个自觉的学科，公共行政学的出现较晚但发展迅速。这一最新的到来和快速增长有时掩盖了这样的事实：它的起源可以追溯到对政府结构进行实验的过程，这一过程早于公共行政学作为系统研究的主题的出现，并且可能会在国家存在期间继续。这一实验过程今天依然生机勃勃，并且新形式的发展正引发出比以往任何时候都更为深刻和广泛的分歧，影响着公共行政研究者。本论文关注的正是这些分歧的来源和重要性。本文的中心论点是，对本国行政机构的考察表明，它们在追求三种价值观的过程中被组织和运作，分别被称为代表性、中立能力和执行领导力。