高层管理团队的组成与企业国际多元化

本研究探讨了各种高层管理团队特征对企业国际多元化的影响。根据126家电子行业公司的数据，我们发现某些高层管理团队特征与国际扩张相关。具体而言，结果表明，较低的平均年龄、更高的平均任期、更高的平均精英教育水平、更高的平均国际经验以及更高的任期异质性与企业国际多元化相关。该研究加强了高层管理团队组成在国际化决策中的重要性，并建议在这一背景下进一步研究。