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? 1981年,康奈尔大学。0001 -8392/81/2604-0525/00. 75 在关于组织有效性的文献中存在的问题包括对研究者施加的有效性标准的过度依赖,以及仅在一次时间点测量有效性感知的倾向。本研究考察了组织成员在其组织经历不同生命周期阶段时有效性评分的变化。通过使用18个模拟组织,我们跟踪了与不同活动领域和不同分析水平相关的有效性感知的变化。我们发现,随着组织的发展,在获取输入方面的有效性重要性逐渐让位于在生产输出方面的有效性重要性。个体有效性随时间下降,而组织有效性则变得更加重要。我们对未来研究中使用不同模型的组织有效性得出了一些启示。
Cameron等(周)研究了这个问题。