老男孩网络作为筛选机制

本文研究了在中介提供有关人员、项目或投资成功可能性的个人意见的情况下，所形成的期待履行均衡。在此情境中，每位推荐人必须从他掌握私人信息的候选人中推荐一些人选。雇主利用这些推荐来选择工人，依据他对推荐候选人和未推荐候选人质量的预期。虽然推荐人战略性地使用他们的信息，但他们之间的竞争促成了信息的最优使用，这意味着雇主在均衡状态下所做的选择与他们拥有与推荐人相同的信息时所做的选择是一致的。