医院医疗人员在可能的禽流感大流行期间的响应调查：他们会来上班吗？

引言：为了为大流行做好准备，评估医院人员上班的可能性以及识别可能影响这个决定的问题非常重要。目的：调查医院人员在假设的禽流感大流行事件中上班的意愿，以及可能影响这一决定的因素。方法：对一组便利抽样的医院工作人员进行了一项自愿、保密的、获得机构审查委员会批准的调查，内容涉及他们报告上班的意愿以及在做出这一决定时重要的问题。未返回的调查问卷和拒绝参与的个人被记录在案。结果：在提供的187份问卷中，完成了169份（90%的回复率）：34%为医生，33%为护士，33%为文员和其他从业人员（其他）。参与者的平均年龄为38岁，男性占32%。参与者被问到：“在禽流感大流行的情况下，如果该医院正在治疗患者，您会正常上班吗？”在回复调查的人中，50%回答“是”，42%回答“也许”，8%回答“否”。医生比护士或其他人更可能回答“是”（73%），男性也是如此（66%）。对于“也许”的回应者，最重要的因素（83%）是：“我对医院能保护我的信心有多大”。对于19%的“也许”回应者，即使高达三倍的工资，财务激励也没有影响他们的工作意愿。结论：由于对感染疾病的恐惧，疫情期间的人员缺勤可能导致严重的人手短缺。确保工作人员对充分个人保护的信心可能比财务激励更重要。