影响团队运动男性表现的人格特征评估：大五人格视角

本文旨在定义教练分析和评估影响团队运动表现的人格特征的视角。研究对象为300名来自10种团队运动的波兰运动员（年龄在20–29岁， 每种20人）。从研究人群中选取了13名冠军样本，并应用大五人格模型，通过NEO五因素问卷检查其人格特征。使用IBM SPSS统计软件（版本25）进行了统计分析。研究结果揭示，团队运动在神经质、外向性、宜人性和尽责性四个性格特征上存在统计学显著差异。团队运动的冠军表现出较低的神经质水平、较高的外向性水平和更开放的经历态度，与其他运动员相比。研究还证实了人格特征的分布水平取决于运动项目。因此，必须重视那些有利于情绪平衡、团队沟通和战术思维技能的心理训练技巧，并在激发启动准备中体现出来。