外包是否降低了低工资服务职业的工资？来自清洁工和保安的证据

在1980年代和1990年代，劳动服务的外包大幅增长，与较低的工资、更少的福利和较低的工会化率相关。作者关注两个职业，这两个职业在这两个十年内可以使用行业和职业代码识别外包：清洁工和保安。在各种规范下，他们发现清洁工的外包工资惩罚范围为4%到7%，而保安的范围为8%到24%。他们对健康福利的发现与工资的发现相似。证据表明，外包惩罚并不是由于更高福利或更低工时的补偿差异、技能差异或外包行业的类型。相反，外包似乎降低了工人，尤其是处于职业工资分布上半部分工人的劳动市场租金。具有较高历史工资溢价的行业更有可能外包服务工作。」},{