社会结构化劳动市场中的机会与选择

就业结果依赖于机会和选择，而这两者都受到结构性影响。本文提出了一种新的方法来研究决定就业结果的因素。它从雇主和工人的偏好与资源模型中直接开发出一种统计技术—双向logit（TSL）。机会和选择是这些偏好与资源的函数。对1972-90年GSS数据应用TSL模型显示，教育、种族和年龄等工人特征在不同职业类别中的就业机会的重要性存在显著差异。本文还讨论了TSL与其他社会学和经济模型的关系。