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在不断变化的领导力领域中,批评传统上被视为一种需要避免或谨慎管理的声誉风险。本文挑战这一假设,提出了提升悖论——一个反直觉的现象,在此现象中,既定领导者的公众批评可以无意中提升新兴人物的可见性、地位和被认为的合法性。本文解释了媒体放大、公众好奇心和叙事重构如何将声誉批评转化为意想不到的提升。该悖论通过多种心理和社会机制运作,包括悖论心态、社会比较理论、媒体议程设置和叙事身份建构。最新的关于韧性、数字话语和伦理领导的研究被整合,以展示公众批评如何可能发挥意外的支持作用——特别是当目标以镇定和叙事控制回应时。探讨了伦理和实践意义,并为批评者和目标提供了建议。最终,提升悖论提供了一个新颖的框架,以理解影响力如何不仅由资历和表现塑造,还由个体在公众监督下的认知方式所影响。
Ahmad等(周三)研究了这个问题。