受雇于农村和城市长期护理机构护士的工作满意度

先前的研究人员已发现医院护士的工作满意度存在地域差异。然而，农村护士较高的工作满意度在多大程度上可以从医院推广到其他工作环境（包括疗养院）尚不清楚。本研究的目的是调查受雇于农村和城市疗养院的护士（注册护士和执业实用护士）的工作满意度。来自26家参与疗养院的共281名护士完成了一份邮寄问卷，该问卷测量了护士的个人和工作相关特征以及其工作机构的背景特征。数据显示，农村和城市护士在总体工作满意度或该量表的五个分量表中的任何一个上均无统计学显著差异。然而，汇总的多变量模型确定了预测长期护理机构受雇护士工作满意度的五个因素：员工的种族和个人收入；员工对主管关注其职业抱负的感知；护士在受聘时打算留任的时间长度；以及他们当前的离职意向。