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本文旨在解释欧盟在性别与发展方面的规范变革。我追踪政策过程从启动到实施,以阐明新规范是如何被引入和传播的。本文结合了规范扩散的建构主义方法和谈判视角。建构主义观点强调规范创业者的角色以及他们如何说服他人内化新规范。然而,对规范抵抗的关注不足。因此,需要关注战略谈判,以全面理解规范扩散过程。性别创业者在委员会中面临来自不太信服的同事的挑战。这些新规范必须在制度思维中争取立足,与传统规范如经济增长竞争。规范谈判主要有两种形式:文本谈判和实施谈判。在通过性别决议后,新文件成为一个重要的参考点,这促进了性别规范在欧盟的制度化。
Ole Elgström (Sat,) 研究了这个问题。