提升居家健康工作满意度、护理质量和协调性

来自188名居家健康员工的数据揭示，受雇于声誉良好的机构、拥有足够的业务/办公室支持以及与患者的互动与工作满意度存在正相关。新员工认为与主管的良好关系是工作满意度的重要指标，而资深员工则报告说认可/表彰与工作满意度的关系更为密切。减轻工作负担、改善工作环境和频繁会议被视为提供优质护理与协调的关键元素。强调了实践改进。