构建一种“不同”的力量：对脆弱性、道德能动性和关怀的女性主义探索

摘要 本文探讨了在文化组织中，作为“他人导向”的道德能动性是如何从“不同”的感觉中诞生的，借鉴了女性主义关怀伦理。通过分析民族志研究中的访谈材料，我们将“不同”的感觉、脆弱性以及关怀的敏感性、实践和想象的发展之间的关系作为中心内容。我们阐述了脆弱性如何为与他人而非为了他人的关怀提供基础，并说明了它如何使个人能够挑战组织的规范性多样性话语以及对差异的本质化。我们通过从关怀的视角深化对工具性多样性管理的质疑，为关键多样性管理领域的文献做出贡献，并通过经验探索道德能动性如何从与“不同”相关的紧张关系中产生，为女性主义关怀伦理的组织文献做出贡献。虽然以往的研究显示边缘化个体如何利用其“他者”感来谈判、遵循和抵抗组织规范、实践和话语，但我们提供了进一步的见解，即这种感觉还可以驱动对他人的关心和关怀，从而为组织内部道德变革的倡议提供可能的基础。