为可持续发展提供循环经济企业的资源：循环经济工作接受的决定因素

摘要 从“取-制造-处置”系统转向循环经济（CE）创造了需要占据的工作和职位，以促进环境保护和减少废物。然而，研究尚未探讨是什么因素促使人们接受这些工作。因此，本研究探讨影响CE工作接受的因素，以填补这一空白。以自主性理论为基础模型，本研究探讨了内在和外在激励对CE工作接受的影响。从469份回应中使用偏最小二乘法结构方程模型（PLS-SEM）进行分析。结果表明，绿色价值观、自我一致性和经济利益对CE工作接受产生了积极影响。社会影响对态度产生了负面影响，但对CE工作接受并不显著。态度还中介了其他构念对接受的影响。本研究为关键行业参与者和决策者提供了全面的政策建议，包括公众意识提升和经济激励，以确保推动、采纳和CE工作接受。