肿瘤科工作的护士和医生的职业倦怠

目的：职业倦怠与工作表现和承诺下降相关，预测与压力相关的健康问题，以及职业满意度低。本研究的具体目标是评估肿瘤患者医疗专业人员的职业倦怠水平，并探讨人口统计特征与职业倦怠之间的相互关系。方法：在一所大学医院的肿瘤科，针对77名医生和56名护士进行了基于问卷的研究。我们使用定量调查评估参与者的职业倦怠水平以及社会人口统计变量。数据使用马斯拉赫职业倦怠量表（MBI）的土耳其语版本收集。结果：与医生相比，护士的情感疲惫（EE）得分显著更高，但两组在其他职业倦怠组成部分上未发现显著差异。在MBI的三个不同组成部分及每个组成部分、年龄和工作经验之间发现了显著相关性。在医生中，各个MBI子量表根据年龄组有统计显著差异。<或=29岁年龄组的情感疲惫（EE）和去人性化（D）显著高于较年长的年龄组，而个人成就（PA）得分在该年龄组显著较低。单身医生的EE、D、PA显著高于已婚医生。结论：与以往研究相比，土耳其肿瘤科医生和护士的个人成就（PA）水平相对较低。年轻和单身医生的职业倦怠水平高于年长和已婚医生。