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为了调查应对在医院医生的工作压力与幸福感之间关系中的作用，在一个大型教学医院进行了调查。调查问卷由来自多个专业的170名医院医生（住院医师至顾问医师）填写。通过一般健康问卷和抑郁、焦虑量表测量的心理困扰，与特定的工作情况和应对策略相关联。随着工作约束、管理问题和诊断、治疗问题的增加，困扰感加剧。更高水平的困扰与情感疏离应对压力源的策略相关，而与积极应对策略相对立。显然，虽然医生面临的一些压力是工作固有的，其他一些（如工作时间）可能是可以调整的。一些医生可以通过使用适当的应对策略来减少与这些因素相关的压力。版权 © 1999 John Wiley & Sons, Ltd.
Tattersall 等人（星期四）研究了这个问题。