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广泛的研究已经确立了基于群体的情绪在塑造群体间过程中的关键作用。以往研究中的一个隐含假设是,这些情绪反映了其他群体成员的感受(即集体情绪)。然而,一个人可能会以其群体的名义体验情绪,这与集体的感受并不一致。本研究调查了这种情绪不一致现象。我们特别提出,当某种情绪反应被视为适当,但集体被视为并未经历这种情绪时,人们会体验到更强烈的基于群体的情绪,使其情感体验与集体的情感体验之间的距离增大。我们提供了不同情绪(基于群体的内疚和基于群体的愤怒,研究1和2)以及不同的群体间背景(以色列的以巴关系和美国的黑人-白人关系)下这一过程的证据。在研究3和4中,我们证明了这一过程受到集体情绪反应的适当性感知的调节。研究4和5进一步提供了这一效应背后机制的证据,指出情绪负担(即为以群体名义承载情绪而感到的责任)和情绪转移(即将对内群体的负面情感转移至事件本身)的过程。本研究揭示了关于群体成员之间的关系、他们对群体的感知及连接他们的情绪过程尚未被研究的过程。
Goldenberg 等(Mon)研究了这个问题。